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      面对市场日益激烈的竞争,公司赢得一席之地的一个根本要素就在于企业的人才优势。宇雕非常重视员工的学习、发展和提高,它建立了完善的培训体系,为员工提供系统化、有针对性的发展和培训机会,包括基本的入职培训、岗位资格培训和奖励提升培训,做到;人适其岗、岗得其人。
 
1、新员工入司培训:对新员工进行培训,帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同公司文化,掌握其岗位的基本业务流程和公司的行为规范。
 
2、岗前培训:入司培训结束后,针对新员工分10大体系开展岗位技能及流程制度培训,以帮助新员工快速适应岗位要求。
 
3、在职培训:综合素质培训,指的是全员培训,通过企业内部自我培训、专家培训相结合的形式展开,让新员工收获附加价值,让老员工不断提升有新意。
 
4、领导力培训:分为潜力人才领导力培训、干部领导力培训和高管领导力培训,以落实集团人才内部培养战略,支持公司未来发展。